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南昌市首屆“211”企業家高峰論壇 邱天高作主題演講

時間:2018年01月30日 點擊:

1月20日上午,以“新時代,新經濟,新人才”為主題的南昌市首屆“211”企業家高峰論壇在南昌市紅谷灘會議中心舉行。

 

南昌市首屆“211”企業家高峰論壇 邱天高作主題演講

市委常委、市政府常務副市長肖玉文出席活動并致辭,市政府秘書長吳長金主持活動。國務院發展研究中心黨組成員、辦公廳主任、新聞發言人、研究員余斌,江鈴集團黨委書記、董事長邱天高等行業專家、企業家,分別作了精彩的主題演講。

 

南昌市首屆“211”企業家高峰論壇 邱天高作主題演講

市委常委、市政府常務副市長肖玉文在致辭中對企業家提出四點要求

?一要保持奮發有為的雄心壯志

自強不息、艱苦奮斗的創業精神,迎難而上、勇于開拓、自我加壓、永不滿足、永不懈怠。


?二要培養放眼世界的戰略眼光

在培育國際的視野,緊盯產業和科技發展前沿的同時,緊緊地扎根于南昌的大地,因勢而謀、應勢而動、順勢而為


?三要培育精益求精的工匠精神

要沉下心在產品和服務上做精做細,做出品牌,做出形象,努力做到人無我有、人有我優、人優我特、人特我新


?四要弘揚責任擔當的家國情懷

強化家國情懷和責任擔當,做好誠信守法經營,構建和諧勞資關系,落實好綠色發展理念,增強服務社會的榮譽感和使命感,回報國家、回饋社會、回報家鄉,為打造富裕美麗幸福現代化江西“南昌樣板”作出新的更大貢獻。


2017年是汽車發展百年史上值得大寫特寫的年份,大數據、智能網聯、新材料等等領域的快速推進,給全球汽車產業帶來巨大改變,甚至是顛覆,其中表現最精彩的國家是中國。”邱天高作題為“新時代汽車行業發展趨勢”主旨分享。結合2017年度汽車行業重大事件,指出中國從政府層面到企業個體,都在大力推動汽車企業向“四化(電動化、網聯化、智能化、共享化)方向快速轉型。


邱天高就新能源汽車產業、汽車智能化、網聯化和共享汽車,結合國家產業政策和行業趨勢,分享了江鈴集團近幾年的探索和舉措。

 

這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代”,邱天高指出,狄更斯這句名言同樣適合今天的“汽車人”,所謂最好,是因為借助互聯網和智能化技術,汽車行業面臨洗牌,為懷抱夢想的人提供了創業做強的可能所謂最壞,是指沒有人能夠坐享其成、安于現狀,過去的一切平衡都在重構。江鈴集團身處這個挑戰和機遇都無比巨大的時代,必須緊跟汽車“四化”的步伐創新有為、敢于擔當,才能在新一輪競爭格局中贏得先機、占領高地。

 

邱天高強調,要在傳統汽車和新興汽車的角逐賽中保持優勢,最關鍵的因素是人,是有一大批適應時代發展的高素質人才。江鈴集團4.5萬名員工中,大學及以上學歷的人員超過1.6萬名,占比36.5%。專業技術人員7500多人,占員工總數16.7%,比全行業平均水平高出2個百分點。但是面對汽車“四化”的競爭挑戰,面對產業和金融結合的現實壓力,江鈴集團人才隊伍建設必須加快,必須進一步加強人才的內培外引力度。近兩年,江鈴集團連續組織召開有力度、有溫度的科技獎勵大會,共拿出1400多萬元重獎科技有功人員,積極營造“創新之魂存于匠心”的濃厚氛圍,強力推動江鈴集團向科技創新型企業轉型。

 

見所未見、未來已來,企業家的使命,就是要擁抱變革、順應時代,展現擔當,就是要盯緊目標快干、實干和會干。”邱天高號召全體企業家攜手同心,在市委、市政府的緊密部署下,鼓足干勁,保持定力、精準發力、持續加力,奮力創造出無愧于歷史、無愧于時代的新業績,大踏步走向更加美好的未來。

 

新聞多一點

根據《南昌市“211”企業經營管理人才培訓工程實施方案》,在南昌市現有企業經營管理人才中選拔400名高級經營管理人才,分三個層次實施重點培訓,其中成長型經營管理人才(第三層次)人選200名,骨干企業領軍人才(第二層次)人選100名,重點企業領軍人才(第一層次)人選100名,故培訓項目為“211”企業經營管理人才培訓工程。

南昌市“211”企業經營管理人才培訓工程自2009年實施以來,共計開展各類研修班76期,培訓學員3888人次,覆蓋我市425家企業。培訓以強化忠誠意識、拓展世界眼光、提高戰略思維、增強創新精神、鍛煉優秀品行為重點,積極建立健全企業家培訓體系,不斷搭建完善企業家健康成長環境,弘揚優秀企業家精神,為南昌經濟社會的快速健康發展提供了強大的智力支撐和人才保障。


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